為進一步激勵全區村（社區）“兩委”干部擔當作為，根據國家、省、市、區有關文件規定，現就2024年博望區“鄉編村用”面向在村（社區）工作的大學畢業生招聘鄉鎮事業編制人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2024年博望區“鄉編村用”面向在村（社區）工作的大學畢業生招聘鄉鎮事業編制人員1名，詳見《2024年博望區“鄉編村用”面向在村（社區）工作的大學畢業生招聘鄉鎮事業編制人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘對象和條件

　　招聘對象為博望區各村（社區）“兩委”班子成員，須同時具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有大學本科及以上學歷學位（全日制）；

　　6.目前擔任博望區村（社區）“兩委”班子成員；

　　7.連續在村（社區）工作滿5年且年齡不超過35周歲，連續在村（社區）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

　　以上涉及期限（年限）等要求的，計算截止時間為2024年8月。

　　下列人員不得報考：

　　1.不符合崗位基本條件的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　4.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發展黨員違規違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態環境等行為尚未整改的，參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的;

　　6.不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的;

　　7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

　　8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序為發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等。

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年10月17日-18日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00），采取現場報名方式進行。

　　2.報名地點：各鎮黨建辦。

　　3.報名材料：（1）有效居民身份證原件和復印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片4張，近期免冠正面電子證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；（3）大學本科及以上學歷學位證書原件和復印件；（4）鎮驗證的任職文件或聘書；（5）自行下載打印填寫并經鎮黨委審核的《2024年博望區面向在村（社區）工作的大學畢業生公開招聘鄉鎮事業編制人員報名及資格審查表》（附件2），并作出書面誠信承諾。

　　4.資格審查：各鎮對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，審查通過的，經鎮黨委會議研究后將人選名單、報名材料等于10月22日上午12:00前報送區委組織部419室。區委組織部、區人社局會同有關單位對各鎮報名人選進行資格復審。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

　　5.開考比例：應聘的崗位應形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1，若低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。

　　（二）筆試

　　1.筆試總分為150分，主要考察報考人員的基本素質，主要內容包括黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉村振興、基層治理有關知識和寫作能力等。

　　2.按照國家、省表彰或黨內表彰相關規定，對任期內獲縣（區）、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績折合百分制后分別加1分、2分、3分、4分，以最高等次計，不重復加分，加分最高不超過5分。由報考人員向所在鄉鎮提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件，由鄉鎮審核把關并報區委組織部和區人社局復審，復審合格的進行公示。經公示無異議的，計入個人筆試成績。

　　本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　3.筆試時間和地點

　　筆試時間：2024年10下旬（具體時間另行通知）。

　　準考證領取時間及地點：具體時間另行通知，在博望區委組織部組織室，由鎮黨建辦統一領取。

　　筆試地點：詳見筆試《準考證》。

　　筆試結束后，根據筆試成績情況，確定最低分數控制線并在博望區政府網和博望區先鋒網公布。同時，公布筆試成績最低分數控制線以上人員排名情況。面試的入圍人選，從最低分數控制線以上人員中按規定確定。

　　（三）面試

　　依據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試總分為100分。實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。

　　（四）成績合成

　　將筆試成績、面試成績按照4:6的比例進行合成，分值均保留兩位小數。根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象，若最終成績相同，則以面試成績得分高者優先，若面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布。

　　（五）體檢與考察

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定組織實施。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　（六）公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在博望區政府網、博望區先鋒網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照有關程序規定，辦理納入單位編制管理手續。用人單位與聘用人員在報到一個月內簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，考核合格的正式聘用，辦理入編手續。“鄉編村用”人員聘用為鄉鎮事業在編人員后，須繼續在村（社區）工作不少于5年。

　　因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報崗位內依次一次性遞補（遞補人員必須達到規定的最低分數線）。

　　1.體檢或考察不符合要求；

　　2.擬聘用人員公示結果影響聘用；

　　3.擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用；

　　4.擬聘用人員未在規定時間內報到。

　　四、紀律監督

　　此次招聘工作由區委組織部、區人社局共同組織實施，接受紀檢監察機關監督，同時歡迎社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。

　　咨詢電話區委組織部：0555-6773362

　　區人社局：0555-6765162

　　監督電話區紀委監委：0555-6778095

　　報考人員所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

　　特此公告。

　　附件1

　　附件2：

　　中共博望區委組織部博望區人力資源和社會保障局

　　2024年10月9日